월드 벤치마킹 얼라이언스(World Benchmarking Alliance; WBA)는 지속가능발전목표(SDGs)에 대한 기업(세계에서 영향력 있는 2,000개 기업; SDG2000)의 사회적 책임을 촉구·평가하기 위해 2018년 출범한 자발적 이니셔티브이다. 2021년에는 정의로운 전환 파일럿 평가를 실시하고, 2022년에는 기후·에너지 벤치마크(Climate and Energy Benchmarks)에 정의로운 전환 지표를 포함했다. 2025년 개정된 정의로운 전환 평가 방법론(Just Transition Methodology)의 주요 내용은 다음과 같다. 우선 정의로운 전환의 지표(Indicator)와 세부 요소(Element)부터 살펴보자.
지표 1. 사회적 대화와 이해관계자 참여
① 기업은 노동조합 등 당사자들과 노사 간 또는 노·사·정 간 협상을 위한 사회적 대화에 참여하겠다는 계획을 밝히고 있는가?
② 기업은 정의로운 전환과 관련하여 자신들이 소통하는 이해관계자들의 범위와 이들을 파악하는 방법 및 과정을 공개하고 있는가?
③ 기업은 정의로운 전환을 지원하기 위해 이해관계자들과 소통하기 위해 취하고 있는 구체적인 단계별 조치들을 공개하고 있는가?
④ 기업은 정의로운 전환 과정에서 이해관계자들과 사회적 대화를 나누고 의미 있는 소통을 실천하고 있음을 증명하고 있는가?
지표 2. 정의로운 전환 계획 수립
① 기업은 정의로운 전환 계획을 수립하는 과정에서 어떻게 사회적 대화를 나누고 이해관계자들과 소통하는지 증명하고 있는가? 또는 기업은 자신의 정의로운 전환 계획이 탈탄소 계획 또는 지속가능성 전략에서 비롯되는 사회적 영향과 어떻게 연계되는지 증명하고 있는가?
② 기업은 지속가능성 전환이 노동자에게 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
③ 기업은 취약 계층을 포함하여 지속가능성 전환의 영향을 받는 이해관계자들에게 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
④ 기업은 지속가능성 전환이 자신의 비즈니스 관계(협력사 포함)에 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
지표 3. 괜찮은 일자리와 직업교육훈련
① 기업은 지속가능성 전환의 일환으로 괜찮은 일자리를 창출하거나 이에 접근할 수 있도록 지원하겠다는 계획을 밝히고 있는가?
② 기업은 지속가능성 전환으로 인해 일자리를 잃거나 직무가 대체되는 노동자들의 재교육 및 숙련 향상 계획을 밝히고 있는가?
③ 기업은 자신의 탈탄소 계획 또는 지속가능성 전략의 맥락에서 노동자와 이해관계자들의 기술 격차를 파악하기 위한 과정을 공개하고 있는가?
④ 기업은 지속가능성 전환 계획이 노동자와 이해관계자들에게 미치는 영향을 평가하고 이를 공개하고 있는가?
⑤ 기업은 연간 해고 및 감원 인력 현황을 보고하고 있는가?
다음으로, 최근 발표된 전 세계 1,600개 기업을 대상으로 한 정의로운 전환 평가의 주요 내용을 살펴보자(100점 만점). TotalEnergies(86.7), EDP(76.7), Nestle(76.7), EDF(75.0), POSCO Holdings(75.0), CLP Group(75.0), Naturgy(71.7), CEZ Group(70.0), AGL Energy(70.0), ENGIE(70.0)가 10위권을 기록했다. 1,600개 기업의 평균 점수는 5.7점(100점 만점)에 불과해 주요 기업의 정의로운 전환 수준이 매우 낮다고 평가된다. 산업·업종별로 편차도 큰 편이다. 그리고 포스코가 대단히 높은 순위를 차지했다는 점이 눈에 띄며, 국내 41개 기업의 평가 현황에도 주목할 필요가 있다.
○ 산업·업종(1위 기업, 점수 / 평균 점수 ) * 국내 기업은 밑줄 표시
- 농산(Dole, 15.0 / 평균 1.3) NongHyup 0.0
- 의료(Kering, 36.7 / 평균 4.1)
- 기계·장비 등 자본재(Schneider Electric, 45.0 / 평균 7.3) Hanwha Ocean 6.7, Korea Shipbuilding & Offshore Engineering 6.7
- 화학(OCP, 28.3 / 평균 5.7) LOTTE Chemical 15.0, LG Chem 0.0
- 복합기업(Charoen Pokphand Group, 20.0 / 평균 4.4) SK 6.7, CJ Corporation 6.7, Lotte Corporation 6.7, Hanwha 0.0
- 건설(VINCI, 45.0 / 평균 4.1) Daewoo Engineering & Construction 15.0, Hyundai Engineering and Construction 15.0, GS Engineering & Construction 6.7, Samsung C&T 6.7
- 건설자재(Holcim, 61.7 / 평균 7.9)
- 컨테이너·패키징(DS Smith, 20.0 / 평균 4.6)
- 전자(LG Electronics, 23.3 / 평균 3.4) SK Hynix 15.0, Samsung Electronics 0.0
- 엔터테인먼트(Spotify, 8.3 / 평균 2.1)
- 식품가공(Nestle, 76.7 / 평균 4.2) Lotte Wellfood 6.7, Dongwon Industries 6.7, Dongwon Industries 6.7, Cj Cheiljedang 6.7, Harim Holdings 0.0
- 식품유통(Carrefour, 16.7 / 평균 3.2) E-Mart 0.0
- 화물운송(MSC Group, 21.7 / 평균 6.0) HMM 13.3, KMTC 0.0
- IT(Capgemini, 31.7 / 평균 3.7) Naver Corporation 15.0, Kakao 0.0
- 철강·광업(POSCO Holdings, 75.0 / 평균 7.9) Hyundai Steel 6.7
- 자동차·부품(Mercedes-Benz, 63.3 / 평균 10.8) Hyundai Motor 21.7, Hankook Tire & Technology 6.7, Kia 6.7
- 석유·가스(TotalEnergies, 86.7 / 평균 8.9) SK Innovation 28.3, GS Holdings 0.0
- 제지(UPM, 15.0 / 평균 3.9)
- 여객운송(Transport for London, 45.0 / 평균 3.0) Korean Air Lines 6.7, Seoul Metro Corporation 0.0
- 신용카드(Mastercard, 6.7 / 평균 1.9)
- 생활용품(L'Oreal, 15.0 / 평균 5.0) Amorepacific Group 15.0
- 의약·바이오(Bayer, 40.0 / 평균 5.0)
- 우편물류(La Poste, 15.0 / 평균 3.0) CJ Logistics 6.7
- 부동산(Vonovia, 38.3 / 평균 3.6)
- 소매(Ingka Holding 43.3 / 평균 3.2) Lotte Shopping 6.7
- 통신(Telefonica, 30.0 / 평균 5.3) SK Telecom 15.0, KT 0.0
- 에너지 유틸리티(EDP, 76.7 / 평균 14.8) Korea Electric Power Corporation 8.3
- 폐기물(SUEZ, 20.0 / 평균 5.8)
* 자료: POSCO Holdings 평가(링크)
월드 벤치마킹 얼라이언스의 정의로운 전환 지표는 동일한 기준으로 전 세계 주요 기업들을 평가한다는 점에서 유용하게 활용될 수 있지만, 정의로운 전환 준비 정도를 포착하는 데 그친다. 따라서 더욱 심화된 지표 개발 및 적용을 통해 복합적, 체계적인 접근이 필요하다. 마지막으로, 포스코, SK이노베이션, LG전자, 현대자동차 등이 정말로 정의로운 전환을 잘 준비하고 있나? 의문이 들 수밖에 없다. 한국전력공사가 낮은 점수를 받은 것을 보면, 나름의 합리성이 있는 것 같기도 하다. <BY 이정필>
* 참고 자료
World Benchmarking Alliance, Just Transition(링크)
월드 벤치마킹 얼라이언스(World Benchmarking Alliance; WBA)는 지속가능발전목표(SDGs)에 대한 기업(세계에서 영향력 있는 2,000개 기업; SDG2000)의 사회적 책임을 촉구·평가하기 위해 2018년 출범한 자발적 이니셔티브이다. 2021년에는 정의로운 전환 파일럿 평가를 실시하고, 2022년에는 기후·에너지 벤치마크(Climate and Energy Benchmarks)에 정의로운 전환 지표를 포함했다. 2025년 개정된 정의로운 전환 평가 방법론(Just Transition Methodology)의 주요 내용은 다음과 같다. 우선 정의로운 전환의 지표(Indicator)와 세부 요소(Element)부터 살펴보자.
지표 1. 사회적 대화와 이해관계자 참여
① 기업은 노동조합 등 당사자들과 노사 간 또는 노·사·정 간 협상을 위한 사회적 대화에 참여하겠다는 계획을 밝히고 있는가?
② 기업은 정의로운 전환과 관련하여 자신들이 소통하는 이해관계자들의 범위와 이들을 파악하는 방법 및 과정을 공개하고 있는가?
③ 기업은 정의로운 전환을 지원하기 위해 이해관계자들과 소통하기 위해 취하고 있는 구체적인 단계별 조치들을 공개하고 있는가?
④ 기업은 정의로운 전환 과정에서 이해관계자들과 사회적 대화를 나누고 의미 있는 소통을 실천하고 있음을 증명하고 있는가?
지표 2. 정의로운 전환 계획 수립
① 기업은 정의로운 전환 계획을 수립하는 과정에서 어떻게 사회적 대화를 나누고 이해관계자들과 소통하는지 증명하고 있는가? 또는 기업은 자신의 정의로운 전환 계획이 탈탄소 계획 또는 지속가능성 전략에서 비롯되는 사회적 영향과 어떻게 연계되는지 증명하고 있는가?
② 기업은 지속가능성 전환이 노동자에게 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
③ 기업은 취약 계층을 포함하여 지속가능성 전환의 영향을 받는 이해관계자들에게 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
④ 기업은 지속가능성 전환이 자신의 비즈니스 관계(협력사 포함)에 미치는 영향을 완화하기 위해 시간 계획이 포함된 측정 가능한 지표를 보유하고 있는가?
지표 3. 괜찮은 일자리와 직업교육훈련
① 기업은 지속가능성 전환의 일환으로 괜찮은 일자리를 창출하거나 이에 접근할 수 있도록 지원하겠다는 계획을 밝히고 있는가?
② 기업은 지속가능성 전환으로 인해 일자리를 잃거나 직무가 대체되는 노동자들의 재교육 및 숙련 향상 계획을 밝히고 있는가?
③ 기업은 자신의 탈탄소 계획 또는 지속가능성 전략의 맥락에서 노동자와 이해관계자들의 기술 격차를 파악하기 위한 과정을 공개하고 있는가?
④ 기업은 지속가능성 전환 계획이 노동자와 이해관계자들에게 미치는 영향을 평가하고 이를 공개하고 있는가?
⑤ 기업은 연간 해고 및 감원 인력 현황을 보고하고 있는가?
다음으로, 최근 발표된 전 세계 1,600개 기업을 대상으로 한 정의로운 전환 평가의 주요 내용을 살펴보자(100점 만점). TotalEnergies(86.7), EDP(76.7), Nestle(76.7), EDF(75.0), POSCO Holdings(75.0), CLP Group(75.0), Naturgy(71.7), CEZ Group(70.0), AGL Energy(70.0), ENGIE(70.0)가 10위권을 기록했다. 1,600개 기업의 평균 점수는 5.7점(100점 만점)에 불과해 주요 기업의 정의로운 전환 수준이 매우 낮다고 평가된다. 산업·업종별로 편차도 큰 편이다. 그리고 포스코가 대단히 높은 순위를 차지했다는 점이 눈에 띄며, 국내 41개 기업의 평가 현황에도 주목할 필요가 있다.
○ 산업·업종(1위 기업, 점수 / 평균 점수 ) * 국내 기업은 밑줄 표시
- 농산(Dole, 15.0 / 평균 1.3) NongHyup 0.0
- 의료(Kering, 36.7 / 평균 4.1)
- 기계·장비 등 자본재(Schneider Electric, 45.0 / 평균 7.3) Hanwha Ocean 6.7, Korea Shipbuilding & Offshore Engineering 6.7
- 화학(OCP, 28.3 / 평균 5.7) LOTTE Chemical 15.0, LG Chem 0.0
- 복합기업(Charoen Pokphand Group, 20.0 / 평균 4.4) SK 6.7, CJ Corporation 6.7, Lotte Corporation 6.7, Hanwha 0.0
- 건설(VINCI, 45.0 / 평균 4.1) Daewoo Engineering & Construction 15.0, Hyundai Engineering and Construction 15.0, GS Engineering & Construction 6.7, Samsung C&T 6.7
- 건설자재(Holcim, 61.7 / 평균 7.9)
- 컨테이너·패키징(DS Smith, 20.0 / 평균 4.6)
- 전자(LG Electronics, 23.3 / 평균 3.4) SK Hynix 15.0, Samsung Electronics 0.0
- 엔터테인먼트(Spotify, 8.3 / 평균 2.1)
- 식품가공(Nestle, 76.7 / 평균 4.2) Lotte Wellfood 6.7, Dongwon Industries 6.7, Dongwon Industries 6.7, Cj Cheiljedang 6.7, Harim Holdings 0.0
- 식품유통(Carrefour, 16.7 / 평균 3.2) E-Mart 0.0
- 화물운송(MSC Group, 21.7 / 평균 6.0) HMM 13.3, KMTC 0.0
- IT(Capgemini, 31.7 / 평균 3.7) Naver Corporation 15.0, Kakao 0.0
- 철강·광업(POSCO Holdings, 75.0 / 평균 7.9) Hyundai Steel 6.7
- 자동차·부품(Mercedes-Benz, 63.3 / 평균 10.8) Hyundai Motor 21.7, Hankook Tire & Technology 6.7, Kia 6.7
- 석유·가스(TotalEnergies, 86.7 / 평균 8.9) SK Innovation 28.3, GS Holdings 0.0
- 제지(UPM, 15.0 / 평균 3.9)
- 여객운송(Transport for London, 45.0 / 평균 3.0) Korean Air Lines 6.7, Seoul Metro Corporation 0.0
- 신용카드(Mastercard, 6.7 / 평균 1.9)
- 생활용품(L'Oreal, 15.0 / 평균 5.0) Amorepacific Group 15.0
- 의약·바이오(Bayer, 40.0 / 평균 5.0)
- 우편물류(La Poste, 15.0 / 평균 3.0) CJ Logistics 6.7
- 부동산(Vonovia, 38.3 / 평균 3.6)
- 소매(Ingka Holding 43.3 / 평균 3.2) Lotte Shopping 6.7
- 통신(Telefonica, 30.0 / 평균 5.3) SK Telecom 15.0, KT 0.0
- 에너지 유틸리티(EDP, 76.7 / 평균 14.8) Korea Electric Power Corporation 8.3
- 폐기물(SUEZ, 20.0 / 평균 5.8)
* 자료: POSCO Holdings 평가(링크)
월드 벤치마킹 얼라이언스의 정의로운 전환 지표는 동일한 기준으로 전 세계 주요 기업들을 평가한다는 점에서 유용하게 활용될 수 있지만, 정의로운 전환 준비 정도를 포착하는 데 그친다. 따라서 더욱 심화된 지표 개발 및 적용을 통해 복합적, 체계적인 접근이 필요하다. 마지막으로, 포스코, SK이노베이션, LG전자, 현대자동차 등이 정말로 정의로운 전환을 잘 준비하고 있나? 의문이 들 수밖에 없다. 한국전력공사가 낮은 점수를 받은 것을 보면, 나름의 합리성이 있는 것 같기도 하다. <BY 이정필>
* 참고 자료
World Benchmarking Alliance, Just Transition(링크)